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民生举措有温度 惠民答卷有厚度——焦煤赵固二矿关爱员工掠影
時間:2020-11-13    來源:河南能源化工集團

 

“祝您生日快樂!我代表礦工會向您送上祝福……”

 

“謝謝,謝謝!”困難員工呂志超一聲聲感謝不絕于口。10月31日,焦煤趙固二礦工會代表爲他送上生日蛋糕和鮮花。

 

民生決定民心,民心凝聚合力。今年以來,趙固二礦堅持把解決好員工群衆最關心、最直接的實際問題擺在重中之重的位置,讓民生舉措更有“溫度”,讓惠民答卷更有“厚度”。

 

智能化減人保安

 

“坐在調度室裏就能對工作面上的煤炭開采、運輸、供電排水等生産環節‘遠程操作’,通過網絡即時傳送信息對井下生産進行實時指導,這種‘常態化無人作業、大數據動態分析巡檢、遠程智能操作’的生産模式,已經成爲我們礦的生産常態……”焦煤趙固二礦礦長唐世界自豪地說。

 

爲真正實現智能提速,該礦秉持“員工少跑腿、機器多幹活、數據多跑路”智能高效思路,以改善員工生産生活條件爲出發點,從降低員工勞動強度、提高生産現場安全系數入手,大力推進礦井“機械化、自動化、信息化、智能化”建設,成爲河南省首個同時具備智能化采掘及綜合智能化管控平台的智能化煤礦。

 

該礦14030一次采全高綜采工作面開啓“一鍵啓停,鼠標割煤”的智能化開采生産模式,實現生産期間作業區域由原來28人減至9人,遠程可視化綜掘工作面能夠減少作業人員接觸煤塵時間,降低職業病發病率,讓員工輕裝上陣、體面工作、快樂生活,提升了員工的幸福感和獲得感。

 

“用先進的裝備技術,把員工從高強度的體力勞動中解放出來,讓員工體面勞動、舒心工作。”該礦礦長唐世界說,“下一步,我們還將全面提升各系統智能化水平,提高作業安全系數,爲員工營造一個舒適、體面的工作生活環境。”

 

聽心聲落實舉措

 

該礦不斷暢通服務員工工作渠道,充分發揮“群衆工作室”“有事您說話”微信群訴求平台作用,深入開展員工代表提案、勞動爭議調解、“三最”問卷調查。

 

“我們對每一條意見和建議進行歸納整理、深入解答,確保讓員工的‘好聲音’落地生根、讓員工的‘金點子’得以實施。”該礦工會副主席毋常見說。

 

身子沈下去,民意聚上來。爲此,該礦工會堅持定期開展員工代表上崗巡視,建立巡視發現問題督辦機制,更好地維護員工群衆利益。強化企務公開,將員工關心的工資社保、生産經營等信息進行公示,調動員工參與民主管理的積極性。特別是疫情防控期間,該礦工會爲員工發放口罩、消毒液、體溫計等,持續兩個月熬制中草藥湯,組織志願者義務理發等,得到廣大員工一致贊譽。

 

“今年以來,我們共協調解決各類民生問題180余條,幫扶救助困難員工10余人,走訪慰問傷病員工30余人次。只要員工有困難,工會就會伸出援手,讓員工真正感受到工會就在員工身邊。”該礦紀委書記、工會主席張鵬說。

 

優服務共促和諧

 

“和諧穩定是實現企業高質量發展的基礎和前提,讓發展依靠員工、發展爲了員工、發展成果與員工共享的理念落到實處,實現發展共促、和諧共建、成果共享。”該礦黨委書記慕松利說。

 

該礦實施“三關愛一保障”工程,從關愛員工工作生活、關注員工精神需求、關心員工身心健康入手,著力打造溫暖、溫情服務品牌。深化精准幫扶工作機制,開設井口便民服務站、文體活動室,常態化開展夏送清涼冬送溫暖以及籃球、兵乓球、拔河等文體活動。今年5月份,該礦工會爲需要騎行上下班的員工發放反光背心,爲員工安全增加一份安全保障,讓員工工作有幹勁、生活有質量。

 

“這麽多年了,礦工會始終沒有忘記我,逢年過節都會想著我,感謝礦工會對我的關愛幫助……”6月1日,困難員工張喜明感激地說道,而這已經是該礦工會對其幫扶的第三個年頭了。

 

此外,該礦工會充分發揮困難幫扶送溫暖工作職能,不斷拓展幫扶內容。對困難員工開展入戶調查,了解其家庭致困原因,分門別類整理檔案,做到精准幫扶。同時該礦將貧困員工孩子納入“金秋助學”救助體系,將員工家屬納入就業扶持體系,春節開展領導幹部與困難員工“一幫一結對子”幫扶,爲困難員工辦實事、解難事。

 

趙固二礦把民生從“細”處運筆、從“實”處落筆,用一件件實事,描繪了一幅生動感人的民生畫卷。