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黨建動態
永煤公司 激发“红色动能” 助力改革脱困
時間:2021-03-02    來源:河南能源化工集團

越是困難時期,越要發揮黨組織的領導作用。2月25日,筆者獲悉,進入2021年,永煤公司黨委把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿改革發展全過程,激發了全體幹部員工幹事創業的精氣神,彙聚起共克時艱的強大合力,爲企業高質量發展提供了堅強政治保證。

開展“紅色領航”品牌大賽。牢固樹立“抓基層、打基礎”和“一切工作到支部”的鮮明導向,以陣地“建、管、用”爲基礎、創建了一批各具特色的黨支部標准化建設品牌,高質量建成45個標准化建設示範點,其中,城郊煤礦綜采三隊黨支部等4個黨支部獲評省國資委黨支部標准化建設示範點。按照“一單位一品牌、一支部一特色”的創建思路,著力打造黨建十佳品牌和支部百佳特色,一大批內涵豐富、亮點突出的優秀黨建項目紛紛湧現,初步形成了“一個典型一面旗、一批典型帶全局”的生動局面。

打造黨建“強根固魂工程”。進一步做實做細黨建“強根固魂工程”,大力實施“旗幟引領工程”“楷模先鋒工程”“人才強企工程”“平安護航工程”“暖心保障工程”五個子工程,不斷加強黨建體系和基層黨建品牌建設,切實發揮黨建的政治引領力、基層組織力和發展推動力,實現黨建與中心工作全面融合,以黨建高質量推動企業發展高質量。

強化黨建融入安全“六個保障”。制定《永煤公司黨建融入安全管理工作實施辦法》,加強黨對安全生産工作的全面領導,堅持黨建引領,壓實各級黨員領導幹部防範化解安全風險的政治責任,建立健全“黨建+安全”工作體系,不斷強化安全管理的政治保障、思想保障、作風保障、組織保障、文化保障、服務保障“六個保障”,力推進安全治理體系和治理能力現代化。

實施“雙崗網格化管理”。在各單位黨員(勞動模範、員工代表)中推行“雙崗網格化管理”,一名黨員(勞動模範、員工代表)聯系周邊1~5名員工,形成一個個“網格”,把全體員工納入黨組織的視野中,連通八小時之內和八小時之外,重點做好思想政治工作和各項服務,著力解決員工群衆工作、生活和學習中的困難和問題,充分彰顯讓黨員(勞動模範、員工代表)在保民生、解難題、助發展、促和諧等方面的模範帶頭及“主心骨”作用,確保當前形勢下員工隊伍及改革發展大局穩定。